7月15日至17日，，，，，，，抖圈.为dU而生运业组织发展以“凝心聚力 共筑将来”为主题的2026年度新员工培训。。。。。。。本次培训覆盖近一年入职的新员工70余人，，，，，，，旨在援手新员工急剧融入公司文化、相识主题业务、提升职业素养、了了发展方向，，，，，，，为集团高质量发展注入人才活水。。。。。。。

15日上午，，，，，，，培训在一段励志视频中正式拉开帷幕。。。。。。。随后开启“运业之旅”分享，，，，，，，本次“旅途”共设传统客运、定造客运、便民快巴、网约车、汽车后服、天府行国旅、无人物流七个“站点”，，，，，，，各有关掌管人深刻浅出地介绍了发展过程、运营模式与将来规划，，，，，，，让新员工对集团的业务全貌有了系统意识。。。。。。。此表，，，，，，，人力资源部从培训打算、培训资源、职业发展通路、人才梯队项目等方面介绍了公司人才发展系统，，，，，，，为新员工的职业发展指了然方向。。。。。。。往届优良大学生代表李欢分享工作感悟，，，，，，，勉励新同事珍惜平台、实事求是；；；；；；新员工代表朱遥则表白了对即将开启的职业生涯的等待与刻意，，，，，，，展示了新员工的朝气与担任。。。。。。。

15日下午，，，，，，，整个新员工参与了以“共筑将来城”为主题的拓展活动。。。。。。；；；；；；疃，，，，，，，新员工分组合作、亲昵共同，，，，，，，在一系列团队挑战项目中推进相识、成立信赖。。。。。。；；；；；；疃詈，，，，，，，整个新员工通过团队共创绘造了运业将来的发展蓝图，，，，，，，将对运业的美好期许融入画卷之钟祝。。。。。。

培训第二天，，，，，，，表部讲师谢沛霖为整个新员工带来《职场新动力——新员工职业化塑造与能力养成》综合职业素养提升培训。。。。。。。培训萦绕职业变动的底层逻辑、幼我贸易画布九身分深度解析、高效执行力的习惯养成三个方面发展，，，，，，，助力新员工实现从表部到运业的角色转换，，，，，，，成立正确的职业认知与工作习惯。。。。。。。

针对新入职的校招管培生，，，，，，，公司组织专项培训，，，，，，，涵盖飞书实操、Excel技术、新媒体账号搭建、市场营销认知等基础技术提升课程，，，，，，，同时出产运营部、车辆技术治理部、安全数、精益运营治理办公室掌管人别离就各部门的重要职能职责、治理幅度、主题业务流程及岗位发展远景进行了具体介绍，，，，，，，为管培生后续轮岗进建奠定了坚实基础。。。。。。。

培训期间，，，，，，，公司党委书记、总经理蔡亮发莅临现场，，，，，，，对参与企业的新运业人暗示热烈欢迎，，，，，，，并坦诚分析了当前经济靖】潆企业转型挑战，，，，，，，强调公司高度器沉青年人才的造就工作，，，，，，，始终将青年人才视为企业发展的主题力量。。。。。。。当前，，，，，，，公司部门干部在专业能力、治理水平和创新意识上存在短板和不及，，，，，，，公司正大力推动干部能上能下机造，，，，，，，坚定为有能力、有担任的年轻人提供干事创业的舞台和成长成才的机遇。。。。。。。随后，，，，，，，蔡亮发结合幼我职业经历，，，，，，，勉励各人磨炼“坚韧、对峙、坚守、奋斗”四种素养，，，，，，，同时对各人提出四点进展：一是坚守初心，，，，，，，做抖圈.为dU而生运业的传承者和守护者；；；；；；二是明确自身定位，，，，，，，磨炼自身能力、提升自我能力，，，，，，，做解决问题的急前锋、精益运营的实际者；；；；；；三是强化履职担任，，，，，，，在岗位上尽职尽责，，，，，，，能干事，，，，，，，干成事；；；；；；四是严守清廉底线，，，，，，，诚信守本，，，，，，，经得起斟酌和检验。。。。。。。

本次培训以“凝心聚力 共筑将来”为主线，，，，，，，通过业务介绍、专业培训、拓展活动等多元大局，，，，，，，援手新员工全方位相识集团、融入团队。。。。。。。新鲜血液的注入为公司高质量发展增添新动力，，，，，，，相信整个新员工将以这次培训为起点，，，，，，，在抖圈.为dU而生运业的舞台上书写属于自己的杰出篇章。。。。。。。