1月19日—20日，，，，，抖圈.为dU而生运业第三届第七次职工代表大会顺利召开。。。。。本次职代会蕴含2021年度干部述职大会、2021年工作总结会、2021年度赞美大会、2022年新春团拜会。。。。。抖圈.为dU而生运业经营班子成员、本部部门掌管人、所属企业掌管人、抖圈.为dU而生长运各分公司掌管人、抖圈.为dU而生长运表派干部、职工代表、青年员工代表比及场会议。。。。。

提振信心明方向，，，，，畅谈指标树进展

——2021年度干部述职大会

在干部述职大会上，，，，，抖圈.为dU而生运业经营班子成员、所属企业掌管人共计25名中高层干部向大会进行了述职，，，，，述职人员简要介绍了所分管、掌管领域2021年度重要经济指标、沉点工作实现情况，，，，，沉点对2022年度重要工作打算及指标，，，，，以及分管板块、掌管企业转型刷新发展思路进行了具体论述和汇报，，，，，缜密萦绕若何实现2022年度各项工作指标工作做了详实的打算和铺排。。。。。述职会议内容有思路、有深度、有广度；；；；；；；；有打算、有措施、有行动；；；；；；；；有分享、有创新、有融合，，，，，言简意赅、求实求真。。。。；；；；；；；；嵋橄殖〕涑饬恕坝峦鼻扒蠓⒄埂㈨祈路芙仔缕钡呐曳瘴，，，，，各人一致承诺将严格依照永锋集团“16字”方针和“42字”要求致力携带团队实现抖圈.为dU而生运业下达的各项工作指标和工作。。。。。

抖圈.为dU而生运业总经理蔡亮发结合各板块、企业2021年做出的工作成就和存在的不及进行了逐一点评，，，，，并对2022年各板块、企业的沉点工作及经营治理与发展方向进行了铺排和部署，，，，，援手各板块、企业进一步明确工作指标、理清工作思路、提振工作信心。。。。。

蔡亮发指出：一是要深入人力资源刷新，，，，，落实查核系统鼎新，，，，，确保人人有指标，，，，，人人思进取，，，，，人人创价值，，，，，持续做好动态的定岗定编定员；；；；；；；；二是要推动无价值资产措置，，，，，加快机构和资源整合，，，，，阐扬好上市公司优势，，，，，挖掘本钱市场价值；；；；；；；；三是要进建永锋集团求实工作风格，，，，，干部行列要做出表率，，，，，履职笃行，，，，，全面建设并落实“深刻一线、现场观察、数据分析、功夫治理”工作机造；；；；；；；；四是要提升刷新车站职能，，，，，提高资源利用效能，，，，，最大水平挖掘资产价值；；；；；；；；五是要进一步加强精益运营系统建设，，，，，以及信息化系统（远程会议系统、租赁平台、物流平台）的搭建和运维，，，，，为经营发展和产业转型持续赋能；；；；；；；；六是要全面做好党建工作，，，，，强化宣传、推进互换，，，，，创新员工福利，，，，，引发团队活力；；；；；；；；七是要提高区域市场竞争力，，，，，各企业加强联动和对标进建，，，，，做好区位协同、跨业务领域融合，，，，，阐扬集团化平台优势，，，，，打造品牌价值；；；；；；；；八是要加强高品质团队建设，，，，，牢固设置珍惜平台意识，，，，，持续做好人才造就和干部梯队搭建，，，，，为企业转型深耕提供人力支持；；；；；；；；九是要突破惯性思想、创新贸易模式、罗致贸易价值，，，，，大力支持网约车、物流产业、租赁业务等新兴板块的融合、创新与发展。。。。。

另表，，，，，凭据工作铺排，，，，，人力资源部组织参会代表对抖圈.为dU而生运业经营班子、部门掌管人发展民主测评，，，，，对抖圈.为dU而生运业副总经理、总管帐师、工会主席和各部门掌管人进行了不记名考评打分。。。。。述职会后，，，，，蔡亮发为重要企业掌管人宣告了聘书。。。。。

笃行实干勇担任，，，，，强身健体求发展

——2021年工作总结会

在2021年工作总结会上，，，，，抖圈.为dU而生运业副总经理佘培传递了所属企业2021年工作查核了局与2022年沉点工作指标。。。。。他指出，，，，，整个辅导干部要高度器沉2021年度未实现的出产指标，，，，，复盘梳理，，，，，在今年的出产经营打算中奋力追赶、齐头并进。。。。。今年的指标工作已经清澈，，，，，致力方向已经明确，，，，，各人要以产业深耕为基础，，，，，理清业务发展思路，，，，，层层细化指标工作，，，，，对峙新发展理想，，，，，凸起工作沉点，，，，，狠抓落实，，，，，力争在2022年各项工作开好头起好步。。。。。

抖圈.为dU而生运业总经理蔡亮发以“担任作为、真抓实干稳主业，，，，，履职笃杏注强身健体求发展”为主题作工作汇报。。。。。汇报重要萦绕深耕主业发展、索求业务转型、狠抓安全治理、执行人力资源刷新、推动精益运营、美满治理系统、发展文化建设、提升对表形象等八个方面进行总结回首。。。。。2021年，，，，，抖圈.为dU而生运业整个员工奋力拼搏，，，，，迎难而上，，，，，进一步深挖潜能，，，，，提质增效，，，，，对峙发展战术，，，，，树机造、求转型、创文化、建团队，，，，，稳推业务发展，，，，，以科学的治理机造和矫捷的经营战术圆满完玉成年各项指标工作。。。。。

汇报指出：2022年总体工作思路是对峙以问题为导向，，，，，以客户履历为先决前提，，，，，全力打造抖圈.为dU而生运业服务品牌，，，，，结合市场政策导向以及公司在从前一年遇到的问题和发展经验，，，，，以公司发展和转型为工作沉心，，，，，突破惯性思想，，，，，做好产业定位，，，，，深刻推动产业深耕和治理提升，，，，，深入永锋集团刘锋董事长“16字”工作方针，，，，，提高团队整体素质，，，，，实现公司稳步发展。。。。。沉点强调以效力提升为总抓手，，，，，从坚守安全底线、坚定工作信心、突破思想限度、强化工作风格、狠抓工作落实五个方面精准发力，，，，，细化指标打算分化，，，，，聚焦聚力促增长，，，，，启发创新谋新局，，，，，以开局即决战、起步即冲刺的攻坚心灵，，，，，披荆斩棘、接续奋斗，，，，，全力以赴做好2022年各项工作。。。。。

在当真听取工作总结汇报后，，，，，抖圈.为dU而生运业董事长董和玉通过视频连线方式进行总结讲话。。。。。他指出，，，，，从前的一年里，，，，，抖圈.为dU而生运业克服疫情反复、歇工停运等不利影响，，，，，当令调整经营战术，，，，，积极拓展市场，，，，，对宽大员工辛勤的支出暗示感激。。。。。他强调各人要乘势而上、攻坚克难，，，，，沉点抓好以下工作：一是狠抓安全治理，，，，，强化责任落实；；；；；；；；二是聚焦“强身健体”，，，，，实现高质量发展；；；；；；；；三是深入精益运营，，，，，提高经营治理水平；；；；；；；；四是加强团队建设，，，，，提升组织战斗力。。。。。

最后，，，，，董事长总结要求，，，，，各人肯定要当真进建研读永锋集团职代会上刘锋董事长颁发的沉要讲话和王谦总经理作的工作汇报心灵，，，，，凭据永锋集团职代会对我们提出的指标和要求，，，，，安身工作现实，，，，，做好反思总结，，，，，萦绕“强身健体提素能、履职笃行挖潜能”，，，，，找准自身定位，，，，，提高思想意识，，，，，凝聚宽泛共识，，，，，高低统一行动，，，，，不休提升治理与服务水平，，，，，开创抖圈.为dU而生运业高质量发展新局面。。。。。

用行动诠释责任，，，，，用奋斗彰显担任

——2021年度赞美大会

在璀璨灯光的照耀下，，，，，在参会人员的见证下，，，，，2021年度赞美大会隆沉召开。。。。。抖圈.为dU而生运业总经理蔡亮发等辅导现场宣告了2021年度先进单元、优良团队、优良治理干部、优良员工、安全出产先进单元、安全出产先进部门（班组）、安全出产先进幼我、新闻宣传先进单元、优良通讯员各项荣誉，，，，，并对他们的支出与成就暗示充分的注定和热烈的祝贺。。。。。

颁奖典礼后，，，，，获奖代表上台讲话。。。。。他们向各人讲述了荣誉背后的动人故事，，，，，也表白了对辅导、公司和同事的感激，，，，，并暗示会持续承载着公司的但愿，，，，，不休获得进取，，，，，不负所获荣誉。。。。。

金牛俯首辞旧岁，，，，，瑞虎腾跃迎新春

——2022年新春团拜会

赞美大会实现后，，，，，2022年新春团拜会正式起头。。。。。

团拜会上，，，，，各人欢聚一堂，，，，，共享晚宴，，，，，倾心互换，，，，，其乐融融。。。。。公司筹备了严重有趣的抽奖环节以及丰富的礼物，，，，，部门来自所属企业的员工还为各人献上了精心筹备的节目。。。。。有青春动感的歌舞串烧，，，，，有诗情画意的情景剧展示，，，，，有悠扬悦耳的涝祺演奏，，，，，还有标新创新的川剧秀表演……不仅迅速点燃了现场欢乐的空气，，，，，更充分抒发了对整个运业人最真挚美好的新春祝福。。。。。

金牛俯首辞旧岁，，，，，瑞虎腾跃迎新春。。。。。在一片祥和、喜悦的氛围中，，，，，三届七次职代会正式落下帷幕。。。。。